3. Pentingnya Work-Life Balance
Sebanyak 95% responden dalam riset Jurno.id menganggap keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi sangat penting. Mereka lebih memilih pekerjaan yang menawarkan fleksibilitas seperti Work From Anywhere (WFA) dan Work From Home (WFH). Hal ini menunjukkan bahwa Gen Z sangat memperhatikan kesehatan mental dan fisik mereka.
4. Gaji dan Fleksibilitas Kerja
Mayoritas Gen Z berharap mendapatkan gaji antara Rp 5-10 juta per bulan. Selain itu, mereka juga menginginkan fleksibilitas dalam jam kerja dan lingkungan kerja yang suportif. Hal ini penting bagi perusahaan yang ingin menarik dan mempertahankan talenta muda ini di masa depan.
Kesimpulan
Preferensi karier Gen Z menunjukkan bahwa meskipun mereka menghargai stabilitas dan keamanan pekerjaan tradisional, mereka juga sangat memperhatikan keseimbangan hidup dan fleksibilitas kerja. Perusahaan yang ingin menarik talenta dari generasi ini perlu mempertimbangkan faktor-faktor tersebut dalam strategi rekrutmen mereka.
